Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Fenntartható fejlődési igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Fenntartható fejlődési igazgatót keresünk, aki stratégiai szemlélettel, erős vezetői készségekkel és mély fenntarthatósági ismeretekkel támogatja szervezetünk hosszú távú környezeti, társadalmi és gazdasági céljainak megvalósítását. Ebben a szerepkörben a kiválasztott szakember felelős lesz a vállalati fenntarthatósági stratégia kialakításáért, végrehajtásáért és folyamatos fejlesztéséért, összhangban az üzleti célokkal, a jogszabályi elvárásokkal és az érintettek növekvő igényeivel. A pozíció kulcsszerepet játszik abban, hogy a fenntarthatóság ne különálló kezdeményezésként, hanem a szervezeti működés szerves részeként jelenjen meg minden üzleti területen.
A Fenntartható fejlődési igazgató szorosan együttműködik a felsővezetéssel, az operatív csapatokkal, a pénzügyi, beszerzési, HR-, kommunikációs és jogi területekkel annak érdekében, hogy mérhető és hatásos programok valósuljanak meg. Feladatai közé tartozik a környezeti teljesítmény javítását célzó kezdeményezések vezetése, az energiahatékonysági, hulladékcsökkentési, kibocsátásmérséklési és felelős ellátási lánccal kapcsolatos projektek koordinálása, valamint a társadalmi felelősségvállalási és vállalatirányítási szempontok integrálása. A szerepkör fontos eleme az ESG-keretrendszerek, fenntarthatósági jelentések és teljesítménymutatók kialakítása, nyomon követése és kommunikálása is.
Az ideális jelölt képes komplex adatok elemzésére, trendek azonosítására és olyan üzleti javaslatok kidolgozására, amelyek egyszerre támogatják a fenntarthatósági célokat és a szervezet versenyképességét. Elvárjuk, hogy magabiztosan mozogjon a szabályozási környezetben, ismerje a releváns hazai és nemzetközi standardokat, és képes legyen a változásmenedzsment eszközeivel elősegíteni a szervezeti kultúra fejlődését. A pozíció betöltője hiteles képviselője lesz a vállalat fenntarthatósági törekvéseinek belső és külső fórumokon egyaránt.
Ez a munkakör kiváló lehetőséget kínál olyan tapasztalt vezetők számára, akik szeretnének valódi hatást gyakorolni egy szervezet működésére, és hosszú távon hozzájárulni a felelős, átlátható és jövőálló üzleti gyakorlatok kialakításához. Olyan szakembert keresünk, aki kezdeményező, együttműködő, eredményorientált, és képes különböző érdekcsoportokat közös célok mentén összehangolni. Ha szenvedélyesen hisz a fenntartható fejlődés jelentőségében, és képes ezt stratégiai szinten is megvalósítani, akkor ez a pozíció ideális következő lépés lehet karrierjében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalati fenntarthatósági stratégia kidolgozása és végrehajtásának irányítása.
- ESG-célok, mutatók és jelentési folyamatok kialakítása és felügyelete.
- A környezeti hatások csökkentését célzó programok vezetése.
- A fenntarthatósági szempontok integrálása az üzleti döntéshozatalba.
- Kapcsolattartás belső és külső érintettekkel, hatóságokkal és partnerekkel.
- Fenntarthatósági jelentések, auditok és megfelelőségi folyamatok koordinálása.
- A felelős beszerzés és ellátási lánc fejlesztésének támogatása.
- A szervezeti tudatosság növelése képzésekkel és belső kommunikációval.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség környezetvédelem, fenntarthatóság, gazdaság vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5–8 év releváns szakmai tapasztalat fenntarthatósági vagy ESG-területen.
- Többéves vezetői tapasztalat stratégiai és keresztfunkcionális környezetben.
- Magas szintű ismeret ESG, CSR és fenntarthatósági szabványok terén.
- Kiváló elemző, problémamegoldó és projektmenedzsment készségek.
- Erős kommunikációs és érdekérvényesítési képesség magyar és angol nyelven.
- Tapasztalat jelentéskészítésben, adatelemzésben és teljesítménymérésben.
- Elkötelezettség az etikus, átlátható és felelős vállalatirányítás iránt.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van vállalati fenntarthatósági stratégia kialakításában?
- Dolgozott már ESG-jelentések vagy fenntarthatósági riportok elkészítésén?
- Milyen módszerekkel mérte korábban a fenntarthatósági teljesítményt?
- Hogyan kezeli az eltérő üzleti érdekek és fenntarthatósági célok közötti egyensúlyt?
- Milyen vezetői tapasztalata van több részleget érintő projektek irányításában?
- Mely fenntarthatósági szabványokat és keretrendszereket ismeri a legjobban?
- Mi motiválja Önt a fenntartható fejlődés területén végzett munkában?
